外高橋造船公司深化職工素質工程打造高技能員工隊伍
東方網9月21日消息：據《勞動報》報道，上海外高橋造船有限公司“職工素質論壇”的鎂光燈將再次亮起！正值“質量月”，一場以“提升素質促發展，尋求破局譜新篇”為題的征稿活動將在公司50多傢基層工會全面展開。作為引導職工樹立“終身學習”理念的重要平臺，連續舉辦七年的“職工素質論壇”通過廣泛征集職工意見、發表職工看法、邀請職工發聲，繼續為職工成長搭建舞臺。成立13年的外高橋造船公司作為年輕的大型骨幹造船企業，職工隊伍隨著造船生產的快速發展而逐年擴大，現有職工近1萬人。尤其在生產一線，勞務工比例占到九成。如何引導包括眾多勞務工在內的各類從業人員通過提高自身素質，造就一支具有較高職業道德素質、較高業務技能的新型員工隊伍，以適應企業發展要求，就成為公司工會開展職工素質工程建設的重要任務之一。2005年9月，在各勞務隊陸續組建工會、大批農民工加入工會組織的新情況下，公司工會啟動瞭“職工素質論壇”平臺。多年來，百餘名來自科技、經營、管理、生產部門的班組骨幹、一線職工和農民工，立足自己的學習工作經歷和崗位感受，站上演講臺，在論壇上各抒己見，為企業健康發展獻計獻策。由此，這一平臺也成為公司企業文化建設的重要陣地和工會特色工作之一，有力促進瞭創建“學習型班組”、爭當“知識型員工”活動的開展，在企業內部營造出濃厚的學習氛圍。去年，在面對全球經濟危機和船市低迷嚴峻挑戰的形勢下，公司工會以“推進二次創業、續寫發展篇章”為主題，並聯合外高橋、長興造船員工同臺交流，令不少職工脫穎而出。活動之後，公司工會還將交流材料編印成冊，發放到各個部門、勞務隊，為基層班組增添養料。目前，該論壇已先後舉辦瞭18期主題活動，因其內容貼近崗位實際，企業發展所需，而在公司內部形成瞭較強的影響力。此外，與之相對應的還有“發展論壇”，主講人為企業領導及行業領軍人物。
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