別墅貸款信貸年息借貸增貸轉貸贛粵高速淺談為民務實清廉之風對高速公路行業的影響
俗話說：“人心向背看作風”。可見，作風是企業的生命，關系企業的發展前途。眼下，一場劍指作風積弊的黨的群眾路線教育實踐活動，正在全國上下深入開展。由此，一股簡、實、勤、廉的清新正氣之風向高速公路行業撲面而來。本文將從四雲林信貸房貸板橋房屋增貸個方面淺談江西贛粵高速(600269,股吧)公路股份有限公司九景高速公路信息中心（以下簡稱中心）踐行“為民務實清廉”群眾路線而產生的積極效應。一、踐行群眾路線，基層員工新氣象員工是企業的主人翁，是企業實現發展的第一資源、第一主體、第一力量。所以，中心踐行“為民務實清廉”群眾路線是以“一線工作法”為指導，即：“領導在一線指揮，力量在一線凝聚，情況在一線瞭解，問題在一線解決，工作在一線落實，作風在一線轉變，能力在一線錘煉，經驗在一線總結”的工作思路和方法，通過深入一線，面向基層，體諒員工的難處，為員工解決實際問題，和基層員工“同吃、同住、同學習、同工作、同娛樂”，手拉手與一線員工談心，面對面與基層員工交心，真正解決基層存在的問題，主動順應員工新期待，讓員工得到更多實惠。自踐行群眾路線以來，中心員工真切感受到領導幹部為員工解憂的力度，為員工辦好事的熱度，如監控大廳視頻多、輻射大，添置瞭仙人掌等防輻射綠色植物；高溫酷暑時期，後勤保障送清涼到一線；員工請假、休假，領導幹部即時頂班等。他們從思想上尊重一線員工，把一線員工利益放在第一位，想問題、辦事情、做決策充分考慮一線員工的利益、傾聽一線員工的呼聲，讓一線員工成為此次活動的評判者和監督者，中心幹部做的好不好，不再由幹部自己說瞭算，而要從一線員工那裡聽評價，看效果。如果管理幹部作風輕浮，不能沉下身子，真正做到關註一線、服務一線，那麼，基層員工的一個“不太滿意”，負責此項工作的責任人就有可能收到領導誡勉談話的“邀請函”，讓一線員工的評價成為衡量一切工作效果的依據，成為中心黨員幹部“為民務實清廉”活動的最大助力器。如今，中心員工的工作熱情高漲、才智高度凝聚、能力充分發揮。二、踐行群眾路線，領導幹部樹榜樣“領導帶頭，萬事不愁”。如果領導把規定當成“手電筒”，隻照別人不照自己，如何讓員工心服口服？正所謂，說一千道一萬，不如做出樣子給人看。中心領導帶頭踐行群眾路線，以身作則、率先垂范主要體現在“聽、走、幹”三個方面。“用心聽”，俗話說“領導幹部離員工有多近,員工同領導幹部就有多親”。中心領導幹部在做員工工作時，通過“當學生”，轉變社會角色，由“說”轉為“聽”，由“命令”轉為“反省”，降低姿態，耐心細致傾聽員工呼聲，對不同意見聽得進，容得下，把批評意見作為增強個人自身修養，以誠懇積極的態度聽取意見、接受批評、接受監督。“走基層”，員工最討厭的就是花架子，最反感的就是走形式，走過場。中心在踐行群眾路線活動過程中，領導幹部切實做到瞭“八個在一線”，上班時間不再是一杯茶，一張報紙，一臺電腦坐半天，而是忙碌在監控大廳、稽核辦、配電間等一線工作崗位上。他們身體力行，率先垂范，帶頭查擺問題、帶頭轉變作風、帶頭改進工作，從自身做起，樹立榜樣，做帶頭人。“幹實事”，正所謂空談誤國,實幹興邦。工作中，領導給員工說的天花亂墜，不如幹一件實事。中心對供水水壓不足和水環境污染進行治理，徹底解決員工的用水飲水困難；高架橋上安裝路燈，夜班員工不再摸黑上下班等一系列的實事辦理，讓員工切身感受踐行群眾路線活動帶來的新變化、新氣象。三、踐行群眾路線，工作環境大改觀“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，踐行群眾路線以來，中心對作風之弊、行為之垢進行瞭一次大排查、大檢修、大掃除，重新營造瞭一個清明的工作環境。踐行群眾路線，為民是主線，務實是途徑，清廉是底線。中心上上下下都在學習“科學發展觀”、“創先爭優”，幹部員工努力剔除“工作庸懶散”、“奢侈浪費”、“打牌賭博”等不正之風。積極開展如“我最喜愛的廉潔格言”、“觀看廉政教育電影”、“廉潔演講”、“廉潔征文”等等，使清廉之風深入人心，營造瞭良好的廉潔文化氛圍，充分發揮瞭廉潔文化在踐行群眾路線活動中的示范、熏陶和導向作用。同時，中心堅持用考核評價和激勵約束機制作為有效保證，實施嚴考核、硬兌現，激發全體幹部員工的幹事動力和工作熱情，引導中心幹部員工學習不懈怠、生活不浪費、言行不違紀，進一步抵禦歪風，遏制邪氣、弘揚正氣，讓中心員工踐行廉潔，與廉潔為伴、與誠信同行,使廉潔的理念深入人心。踐行群眾路線，中心事務公開工作也日趨完善，真正做到瞭在陽光下運行、在陽光下操作、在陽光下管理，讓員工在建功企業經營發展過程中心知肚明、見微知著。四、踐行群眾路線，企業發展更長遠企業不發展，經營沒效益，勞動無成果，踐行群眾路線就成瞭無本之木、無源之水，隻有全面踐行“為民務實清廉”群眾路線才能保證企業的健康和諧可持續發展。中心在完善員工薪酬福利制度的同時，積極改善員工作業條件、提升崗位能力、提高綜合素質，激發正能量，進而增強員工的核心競爭力。並且，中心把推動各項工作作為效能建設的關鍵，把優良的作風直接體現到具體工作中，形成效能建設和各項工作相互促進，共同提升的互動效應，開創中心工作新局面。員工是企業的主體。中心充分尊重和保障員工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利，依靠員工發展企業，把支持員工依法行使管理職權、積極參與企業管理作為中心的內生動力。通過教育、制度、監督、獎懲，積極解決好工作中存在的“四風”問題，確保中心領導幹部增強宗旨意識，務實為民，廉潔從政，摒棄“領導”做派，強化“依靠”意識，弘揚優良作風，真正把員工放在心上，以包容之心傾聽員工呼聲，以換位思考理解員工感受，以真誠態度對待員工訴求，努力形成領導尊重員工、員工支持企業、企業和員工良性互動，風清氣正、和諧發展的人文環境。清風涼自林谷出，廉潔緣從正氣來。作風是一種精神支撐，是一種無形的力量。而今，中心工作環境風清氣正，幹部員工心齊氣順，上下形成瞭“我為人人，人人為我，共爭效率，共創效益”的和諧局面。
新聞來源http://news.hexun.com/2013-11-02/159309260.html
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